【朝阳招商】辽宁朝阳创新线上招聘模式助力稳就业与招商引资
所属地区:辽宁-朝阳
发布日期:2025年07月15日
朝阳市在统筹疫情防控和经济社会发展背景下,将稳就业与招商引资工作紧密结合,通过数字化手段创新就业服务模式。劳动就业部门组织315家企业在线发布4600个岗位,以"直播带岗+云端服务"构建全覆盖就业网络,同步配套职业技能培训和政策支持,既保障企业用工需求,又为招商引资营造良好人力资源环境。
一、构建全域线上招聘服务体系
朝阳市依托人力资源市场网、微信公众号等平台搭建"24小时不打烊"招聘通道,形成市、县、乡三级联动机制。劳动就业部门对域内重点企业和招商引资项目开展用工需求普查,建立动态岗位信息库,按产业类型分类推送至161个乡镇街道和1343个行政村。同步开发手机端求职系统,实现岗位查询、简历投递、视频面试全流程线上操作,确保疫情防控期间就业服务"不断线"。
二、创新直播带岗精准对接模式
劳动就业部门联合重点企业开展"云聘会"直播活动,设置装备制造、现代农业、现代服务等专场。通过主播讲解生产环境、薪酬福利、发展路径等细节,求职者可实时互动提问,平均每场直播吸引超万人次观看。针对招商引资重点项目开设绿色通道,安排专人对接用工需求,已为5个新建项目提前储备技能人才。
三、建立重点群体就业帮扶机制
对高校毕业生实施"一生一策"跟踪服务,组织200家企业开展校园云端双选会;为农民工群体定制返岗就业服务包,通过村级就业服务站推送本地岗位;联合退役军人事务局开发专属岗位库,提供适应性培训;对就业困难家庭实行"一对一"职业指导,累计开发公益性岗位逾800个。劳动就业部门还印制双语版(汉蒙)政策手册,确保少数民族群众获取信息无障碍。
四、强化就业创业政策支撑体系
朝阳市整合22项惠企政策形成"就业政策工具包",包括社保补贴、稳岗返还、创业担保贷款等。对吸纳重点群体就业的企业给予每人1500元补贴,招商引资企业可叠加享受场地租金减免。建成7个创业孵化示范基地,为创业者提供最长3年的场地支持。劳动就业部门联合金融机构推出"就业贷"产品,已发放创业资金超3000万元。
五、完善用工信息动态管理机制
建立企业缺工清单和劳动者求职清单"双清单"制度,通过大数据分析实现智能匹配。在开发区设立8个用工监测点,实时掌握招商引资企业用工波动。组建60人的就业服务专员队伍,对缺工企业实施"一企一策"帮扶。劳动就业部门还与锦州、阜阳等周边城市建立劳务协作机制,促进人力资源区域化配置。
朝阳市通过系列创新举措,形成"线上招聘常态化、重点帮扶精准化、政策支持系统化"的就业服务新格局。劳动就业部门数据显示,线上平台日均活跃用户突破1.2万人次,企业岗位发布量较传统模式增长40%,求职者平均匹配周期缩短至7个工作日。这种"互联网+就业"模式既保障了疫情防控安全,又为招商引资提供了可持续的人力资源保障,相关经验已在辽宁省内多个城市推广。
一、构建全域线上招聘服务体系
朝阳市依托人力资源市场网、微信公众号等平台搭建"24小时不打烊"招聘通道,形成市、县、乡三级联动机制。劳动就业部门对域内重点企业和招商引资项目开展用工需求普查,建立动态岗位信息库,按产业类型分类推送至161个乡镇街道和1343个行政村。同步开发手机端求职系统,实现岗位查询、简历投递、视频面试全流程线上操作,确保疫情防控期间就业服务"不断线"。
二、创新直播带岗精准对接模式
劳动就业部门联合重点企业开展"云聘会"直播活动,设置装备制造、现代农业、现代服务等专场。通过主播讲解生产环境、薪酬福利、发展路径等细节,求职者可实时互动提问,平均每场直播吸引超万人次观看。针对招商引资重点项目开设绿色通道,安排专人对接用工需求,已为5个新建项目提前储备技能人才。
三、建立重点群体就业帮扶机制
对高校毕业生实施"一生一策"跟踪服务,组织200家企业开展校园云端双选会;为农民工群体定制返岗就业服务包,通过村级就业服务站推送本地岗位;联合退役军人事务局开发专属岗位库,提供适应性培训;对就业困难家庭实行"一对一"职业指导,累计开发公益性岗位逾800个。劳动就业部门还印制双语版(汉蒙)政策手册,确保少数民族群众获取信息无障碍。
四、强化就业创业政策支撑体系
朝阳市整合22项惠企政策形成"就业政策工具包",包括社保补贴、稳岗返还、创业担保贷款等。对吸纳重点群体就业的企业给予每人1500元补贴,招商引资企业可叠加享受场地租金减免。建成7个创业孵化示范基地,为创业者提供最长3年的场地支持。劳动就业部门联合金融机构推出"就业贷"产品,已发放创业资金超3000万元。
五、完善用工信息动态管理机制
建立企业缺工清单和劳动者求职清单"双清单"制度,通过大数据分析实现智能匹配。在开发区设立8个用工监测点,实时掌握招商引资企业用工波动。组建60人的就业服务专员队伍,对缺工企业实施"一企一策"帮扶。劳动就业部门还与锦州、阜阳等周边城市建立劳务协作机制,促进人力资源区域化配置。
朝阳市通过系列创新举措,形成"线上招聘常态化、重点帮扶精准化、政策支持系统化"的就业服务新格局。劳动就业部门数据显示,线上平台日均活跃用户突破1.2万人次,企业岗位发布量较传统模式增长40%,求职者平均匹配周期缩短至7个工作日。这种"互联网+就业"模式既保障了疫情防控安全,又为招商引资提供了可持续的人力资源保障,相关经验已在辽宁省内多个城市推广。
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