大连沙河口区构建人才服务新生态助力496家企业精准对接-沙河口区招商引资

大连沙河口区构建人才服务新生态助力496家企业精准对接

人才政策

所属地区：辽宁-大连-沙河口区发布日期：2025年09月04日

今年以来，大连市沙河口区以招商引资和人才服务双轮驱动，通过搭建“多层次人才推荐服务体系”，实现企业与人才高效匹配。目前，该区已与496家企业建立固定对接机制，依托数字化平台和精准服务，推动区域人力资源配置优化升级。
一、创新服务体系激活人才动能
沙河口区人才中心通过整合“求职数据库”与“岗位数据库”，构建动态化、智能化的供需匹配模型。微信公众平台的深度运营进一步拓宽信息触达渠道，累计发布岗位需求超万条，服务求职者数千人次。典型案例显示，一名通过该体系推荐的求职者，经考核后已获跨省派驻重要岗位，印证了服务模式的实效性。
二、双库联动破解信息不对称
“岗位数据库”收录了制造业、信息技术、金融等领域的多层次岗位，企业可实时更新需求；“求职数据库”则对人才技能、经验进行标签化管理。双库通过算法自动撮合，匹配准确率较传统方式提升60%，平均缩短企业招聘周期约20天。
三、企业对接网络覆盖重点行业
496家合作企业中，既包括本地龙头企业，也有外省市分支机构。人才中心按季度组织专场对接会，2023年促成签约人数同比增长35%。针对中小企业，推出“一企一策”定制服务，协助其完善人才梯队建设。
四、数字化赋能长效服务机制
微信公众平台除提供岗位推送外，还开设政策解读、技能培训等板块，年度访问量突破50万人次。线上线下一体化服务模式，使企业反馈处理效率提升至48小时内响应，满意度达92%。
五、区域协同拓展发展空间
沙河口区正探索与济南、成都等城市的跨区域合作，共享人才库资源。此举既满足企业全国化布局需求，也为人才创造更广阔的发展路径，目前已促成数十例跨省市人才流动。
当前，沙河口区持续优化服务链条，计划2024年将对接企业扩展至600家，进一步夯实“人才+产业”融合发展的区域实践，为东北振兴提供可复制的创新样本。

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